上期小编跟大家讨论了，销售当中有的技巧必须建立在底线之上的话题，随后就有网友很明确的表示，在销售的工作上，能力并不重要，情商才是职场通吃的大智慧。能力还好理解一些，基本就是抛开专业性的技能，通过学校学习和专业培训所获得的全部，或者说是业务能力。但很多人不是很明白情商这种东西，经常听也略微懂，但不够渗透，其实情商的核心是情绪，是如何控制和调动情绪的方法。目前确实有一个叫中国职业发展的协会，也确实有调查显示：随着你职场生涯的推移，你能力方面的重要性在工作中会逐步减弱。
这是一个让人有些不愿意认可的调查结果，如果你从小的教育中被告之，三百六十行行行出状元，技高可以压群雄，那接收的信息是正面的；反之如果你经常被见人要说人话见鬼要说鬼话，永远要有两个自己去适应两个不同的场合这样的言论灌输，那当然会被认为是负能量。但不管正还是负，在现实生活当中，凭一技在手的正直之人往往吃不开，而情绪控制得当说话恰到好处的人，却靠一张嘴吃遍天下。
     
能力和情商，确实要因人因行业因职位而定。
什么样的人才算真正的高情商
不管是在职场还是在日常的生活交际中，你的身边一定有这样一类人：他今天遇到一个人，好得跟三生有幸似的，明天遇到另一个人，又相见恨晚的牙根痒痒。你根本看不出他的世界里谁会跟他不投缘，因为他跟谁都好的恨不得下一秒穿同一条裤衩子。这样的人看似情深，实则交浅，温暖有余，厚道不足。跟谁都面上过得去，但也恰恰说明他跟谁都好不到哪儿去。这样的人总是堂而皇之的就被冠名以情商高、在职场混得开。但实则不然，谁也不去得罪看似厚道，其实是一种世故。跟谁都面上过得去看似热情，实则是一种圆滑。这种世故的可怕之处是精明到不留空隙。这种圆滑的虚伪之处是完美到没有缺点。
真正情商高的人，在职场中大多都很自信和欣赏他人。首先你要肯定你自己，其次你更要肯定其他人。一般来说，一个人的智商和情商对他工作上的贡献度，情商较之智商要高出很多。我们通常所说的三分做事七分做人就是这个道理。情商，归根到底就是正确表达自己的情绪，而不是被情绪绑架。
      
不能说你呼朋唤友的能力超群就是高情商，而是你所有的朋友当中每个人都认可你，这才是你的高明之处。高情商绝不等同于你社交圈子有多广，而是看你社交能力的质量有多高。
职场中的能力与性格态度，重要但要选对圈子
前段时间，有网友倾吐刚刚进入兽药企业进行实习工作，但初入职场的不适之感迅速体验的分毫不差，几度差点转身辞职。他很不理解每天磨磨唧唧腻腻歪歪的领导，不理解踩着对方寻高峰的同事。他希望这个行业和企业是简单而纯粹的，没有那么复杂的上下级关系，同事间没有不明就以的利益冲突。小编很想鼓励他，但还是忍不住告诉他，事实上，他所需要的这样几维之间不确定的工作空间根本不会有。他说那可能他的性格真的不适合职场。编就不再回复了。
有很多人说，自己的性格不适合职场，认为职场是乌烟瘴气的，自己是纯洁如白莲花的，自己处事风格是偏内向、偏纯粹、亦或是偏直接的，难以适应拐弯抹角的职场氛围。这样的人自称不适合职场编实在不理解是什么意思，难不成你一辈子不工作或者自己有能力当老板？那就算是自己当老板也仍旧存在职场啊。对于这样的人，小编还是想规劝几句：不要特别在意自己的个人性格，而是更应该关注自己的职场性格。你要么可以自由展现自己性格的两面，将更适合职场的性格那一面展现在日常工作中，也就是情商的恰到好处的运用；要么找到能接纳自己性格与能力的那个行业圈子，也就是要看重能力展示的地方，比如说有的初创公司，由于创始人的原因可能一开始就喜欢做事简单直接认真较真的人、就喜欢说话直白的人；而在大多数需要和别人打交道的职位或是企业，圆滑外向会办事会说话的性格则更会受欢迎一些。所以，能力与性格态度没有好坏对错之说，前提是你能找到那个能接纳自己的圈子。
     
在大多数职场氛围下，情商>性格>能力
智商高的人职场不如意的大有人在，情商高的人却总是能够在职场中如沐春风如鱼得水活动自如。性格好脾气温顺的不见得就能吃得开混得好，反倒性格不是太完美的有一些小缺点的更招人待见和喜爱。能力超群的人除了适应纯粹的实验室工作，再者就是高强度的脑力工作者，但能力好永远不代表在职场中就会扮演成功者的角色。
如果你要在职场中突出自己的优势，那不如按照这个影响因素，学会掌控情绪肯定自己欣赏别人，学会将自己的性格好的与不好的分配好比例展示，学会将自己的能力收放自如的运用。
兽药营销网小编微结语：人生是个大戏台，生活往往是一出话剧，而工作像极了一出要求极高的哑剧表演，不管你多卖力，可能收获的仍旧是台下的别人对台上的你默许或者品头论足，而台上的你也会觉得台下的别人不懂欣赏或者认知太可怜。其实，每个人都站在不同的戏台上，不过是你看看我，我再看看你。你有用还是没用，在世俗的评判层面，价值就是一切。
能力在中国式的职场社交中不是不重要，只是重要的程度要远远小于情商的比例。兽药圈子真正的职位与岗位要求因素，以现在的发展程度而言，还没有到完全只看情商而忽略能力的地步，但身处职场的每一个兽药人，起码应该明确：能力在有些方面，确实不如情商高更吃得开了。（兽药营销网  若寒）