对于唯一给女性单独设立的节日，也就是昨天的三八妇女节，小编等大步跨入妇女行列之辈自然是喜大普奔，若是再有额外的意外惊喜，比如哪个网友送只花啦哪个网友送个全宇宙无敌超级最美的奖杯啦，主编善意大发给我们发一个大红包啦，主任一个提案让我们组团去看油菜花啦啥的，那就真正算是过节了。然后同事猛地拍了我一下：做啥梦呢，今儿都三九啦。
 

　　哎，梦想还是要有的嘛，万一实现了呢。
　　既然昨天毕竟也算是一年一度的妇女节日，而我们这个行业也不乏大量的女精英，结合最近总是有特别多咨询小编的问题，今儿我们就说说关于别人的工作轨迹，到底对自己的工作规划影响有多大？有没有用？有没有必要？
      
　　有一种比较叫别人家的
　　小的时候最烦家长说，你看谁谁家的孩子人家又听话学习成绩又好，再看看你，你不给我垫底我都烧高香了；大一点最烦老师说，你看哪哪个同学不仅成绩优异而且能力又强待人又有礼貌，不像某些人，整天不学无术还理直气壮；再大一些不光是爸妈身边的朋友也开始变得神烦，你看咱某某个同学不仅拿了博士学位又接到了大公司的Offer，再看咱们，还是一堆小喽喽迟迟没有作为；可能也或许，接下来还会有工作，孩子，爹妈等等各种比较，我们不可否认我们从出生开始就已经体验了一番较量，这种比较如影随形，我们身在其中，无处遁形。
 

　　比较确实能够给人带去一种动力，但大多时候，所给被比较人带来的直接感受，就是厌烦，甚至非常反感。千篇一律的人生就是完美的吗？学习好就该是好孩子的标准？赚钱多就该是先进员工的表现？如果我们每个人的轨迹都是一种样子一个线条，那生活的图画还有没干可言吗？
兽药人感悟：工作需要一个标杆，比如公司设立一个标杆，并且鼓励大家都去学习这个标杆，这是很微乎寻常也无可厚非的事情。但是如果领导要求我们的做事方法

　　与行事风格都是一样的话，那就未免太让人不舒服了。
比如我们单位有个女销售，很会来事，嘴特别甜，办事尽管不够圆滑但错了也会及时改正，很讨领导的欢心。所以每次会上都会特意表扬几句，但最闹心的就是，否定了我们心直口快的办事风格，以及很多平时的销售习惯，这让整个销售部门极其不满。销售业绩绝对不是靠嘴甜就可以的，实在不明白领导是在维护客户感受还是照顾那个销售的情绪。
　　一个单位，每个人有每个人的工作方式，你不能要求我去照搬别人的路，因为路不是我开辟的，路不熟，如果走不直，我就很容易走歪甚至离开了路。
      
　　有一种询问叫你怎么看
　　这阵子左右时间恰逢研究生考试的分数线以及排名等事宜，就有女网友咨询：我是该去考研继续深造还是按部就班去找工作？我该选择回到家乡还是也去大城市随大流？我要选择自己喜欢的销售工作，还是听爸妈的话去老实的做个行政？我该选择嫁给爱我的男人还是我爱的男人？我要读哪些书才能让自己有成就？我要如何一天读一本书？……
　　最印象深刻的就是昨天，有个女网友问编：我要去面试一家大公司上市企业，有什么需要注意的吗你怎么看呢？编当时感觉很奇怪也很无语：这是你第一次的大型面试体验，为什么要咨询我该怎么看该注意什么呢？首度定义权理所应该掌握在你的手里，没必要让我的看法横亘在你与上市公司之间啊。
如果遇到人生重大问题，反正小编是鲜少问别人意见，都尽量自己去找答案，因为别人给的答案不一定对自己的问题有效，所以除了思考研究观察实验之外，还会通过看书上网搜信息，让自己成为自己问题的唯一解答者。
      
　　兽药人感悟：谦卑的姿态，尤其在晚辈身上，是一种极其珍贵的品质。但是自己很努力的完成了一项工作之后，加上一句：领导您看还有什么需要完善的地方吗？这会让我心里很舒服。但我比较烦什么样的助理呢，不管大事小事，什么事情都来问我怎么办，比如原来的助理居然问我打印机怎么使用，文件发送什么时间最好，约见的客户资料背景该跟谁要，很多明明自己稍微细心就能得到的答案，非要亲自来问我，以至于最后我烦不胜烦：你来做我的助理，怎么好像我成了帮你做事的？
　　我很不明白：现在网络信息这么发达，怎么不自己上网好好查查做足功课，把找数据的过程也当成是积累经验的一部分，而不是连工作细节都要听别人的意见，你的工作方式都跟着我的足迹，那你穿着跟我一样的鞋子，或者迈着跟我一样的步子了吗？
别人家再精致的家居风格，放到你家也很可能显得突兀；再好吃的美味佳肴，与你的脾胃八字不合，你也难以下咽。自己的问题只有自己能解决，所有的解答都藏在问题里。与其总问别人怎么办，不如多问自己怎么做。
　　小编微结语：没有人的一生一路红毯，也没有人的一生是可以复制的，尤其工作。你拿着别人的成功地图，根本不会找得到自己的路在哪个坐标里，因为那是别人的轨迹，你即便是临摹，也总归是赝品。
　　千万不要做意见或者现成答案的乞讨者，请做自己生命的拓荒者，去不断探寻自己知识与智能的上游，如此你才能为自己的工作，从一开始就走出不一样的第一步。（兽药营销网  若寒）