我们的当下被誉为：“后工业时代”、“知识经济时代”、“信息时代”、“转型期时代”以及“物质时代”……很多当代大师称 “人类危机时代”到来了。不是危言耸听，因为这样的时代，人，更容易迷失。

　　耳闻目睹青年人走上歧途的故事，实在令人惋惜。成功的最新定义其实更加容易理解：成功=少犯错误。以此推论，年轻的朋友不入或少入进择业的误区则显得更为重要了。

　　误区一：盲目选择喜欢的城市

　　人类的文明源于神话，理论源于宗教，实践源于追求，热情源于梦想。但凡成就事业者，都离不开梦想的红丝带。对于，那个梦想成就的地方自然是年轻人格外向往的所在。

　　大学一毕业，青年就要踏上追梦的旅途，踏上梦寐以求的城市了。这种选择看似理性而现实，实则是虚妄飘渺的。

　　一般梦想中的城市是美丽、富饶和现代的；到是很少听说谁的目的地是三线城市或者农村的。正因如此，一线城市的高成本生活（消费方面）令刚入社会的靓丽男女压力倍至。由于梦想的导向，使得大家忘记了自己所在新地方的资本，不但为零而且呈现负值。他们与该城市的同龄相比，没有人脉资源、物质资源、地理资源、民俗资源，甚至语言资源，根本不可能站在同一原点上。

　　你有一个理由喜欢那座城市，而这个城市和你并没有必然关系。

　　误区二：一味坚持追求专业对口

　　“我是学某某专业的，除此以外不想考虑其它工作”，一位新人踏入社会，去选择的权利和资本很微薄，当你坚持这样去做的时候，无疑是在延长真正自立的时间。

　　我们在毕业之后，仅体现专业的系统知识的学习你已经完成啦，并不代表在本专业之内，有多少专业优势而言。面对本专业的多年工作者、面对本专业多年的实践者、面对更加讲究专业的企业，新人还很微不足道。

　　“你要选择专业岗位吗？很好，你说下你的专业造诣在哪里？或者成果是什么？”面对用人企业的这个问题，没有丁点专业业绩的大学生来说，只能低下高傲的头去选择沉寂。

　　作为社会新人“熟悉社会，首求生存”还是第一科目。先解决了这个科目，才有谈及其它。挣得一份薪水，看清职场的大门，才能理清奔跑的方向。真的选择上了，那便是上天的垂青，要十倍、百倍去珍惜的；以谦逊、空杯的心态师从企业、求学于每位老员工。倘若只能在专业以外的领域寻找工作，也要懂得凸显你专业的特长，这样更加利于培养你拥有“两把刷子”。人生要有两把刷子，才能挥舞双臂左右逢源。

　　误区三：择业和感情相关

　　大学的恋爱是大学生活的附属品，通常它的存在期与修学期成为一致，所谓：诞生于此，了结于斯。从这一点上看，倒好像也很符合自然规律；校园感情建立的基础本身就是校园之内，一个相对现实的而半封闭的“假想世界”，涉及不到经济基础也触及不到生存关系，因此离之而散为必然。

　　也有学生情侣想将其从“水培”向“盆栽”过渡，其中不乏成功案例。则大多数还是以“赔了青春又折腰”为结局。一般，毕业后小情侣会选择一方家境较好的地方去发展。成行后，双方家长的角逐就在暗中较量。这面不愿女儿远走，那面自认我儿为龙，因工作后涉及到了经济、生存、事业和机遇等等诸多现实问题，不得不使双方老人对小情侣的感情干涉渐多起来。

　　而以前纯情式的恋情，那是现在这般热闹！而又从来没有“调节经验”的他们，感情的后续发展想必不会太舒心的。感情危机就此影响到事业的起步，一方以地主身份不再忍让对方；一方以全身牺牲为由伤心意冷。

　　这个城市虽不陌生，也不美好了。各自的事业发展，不但难以静心为之，还可能要忍痛放弃一些。岂不知，毕业工作初入职场乃是比在校为学更加重要的“修行”，岂能不清心寡欲、勤勉不辍呢？

　　误区四：不愿意从基层做起

　　企业招聘岗位未满，求职者一无所获——哪里还是新闻？未招聘到的岗位大多为位于基层层面，一无所获者也是自觉起点不能过低，美其名曰：不能输在起跑线。笔者一直以来反对这句理念。很多赢在最后的，还真不见得就是赢在起跑线上者。往往厚积薄发，才具一举成名的道理。

　　职场是个能力和资历、业绩和职位一一对应的地方，没有谁可以直接从中层主管起步的，即便有也少见可以服众、胜任而成功者。

　　历练，是必须的，它才是青年人坐得住理想职位宝座的铁腰杆。成长，是不可逾越的，其方向必须是自下而上的，一切拔苗助长的行为都不是真正的成功之道。

　　现在很多企业基层缺乏教育程度较高的员工，大学生愿意躬身而作的话，很容易在企业内引起重视或瞩目。基层同事的认可和好评，会更加帮助青年人向上的快速提升。道理很简单，不是你能力增长的多么快，而是你的从业精神被企业看好为“培养潜质”。

　　企业如今高度重视人力资源工作和团队建设，很多岗位空乏其才已到了急不可待的地步。但是，企业绝不会滥竽充数、频繁空降以解决内部人荒的问题，因为那会得不偿失。所以，迫切盼望着内部员工在基层快速地成长起来。甚至，笔者企业的总裁说：“在我们企业的大学生，只要在基层表现好了，一年后就可成为中层主管”。虽然，这一年你的职位很普通，很无炫耀的地方；但是一年的基层生活很漫长么？

　　遗憾的是，太多的大学生提到基层任职就摇起头来，总想着一下子跻身管理岗位。可是，连行业、企业的基层情况都不了解的你，又能“管理”好什么工作呢？

　　误区五：喜欢城市不爱下乡

　　想必这也是人之常情。可是大凡事情其过程都是隐于结果之初的。城市固然有着种种吸引年轻人的地方，未必就是青年们挥汗如雨、艰苦拼搏的创业的理想之所。诚然，城市不能说绝对不是，而乡镇则更加充满提升的机遇。

　　首先，初入社会“攒钱”是重要的，而城市的消费是较高的。

　　其次，城市是精英荟萃的集市，非初生牛犊可得彰显的园地。竞争的高度聚焦，让大学生感到无助、无措和无知。

　　再次，城市一般集聚的产业以服务行业居多，大多商业企业的用工资源和晋升空间较为有限。而实业型企业主要以生产、加工、销售为主，厂区设置显然不能选址城区，乡镇才是真正的建功立业之处。

　　最后，起步在乡镇成就在城市。企业的工厂虽然设在乡镇，但其管理机构因业务、宣传和品牌运作的需要，都会在城市中设立。和企业一同成长，和公司一起进城显然是最后、最完美的收获。

　　这一层道理，很少的大学生才能领悟和懂得。

　　误区六：渴求成功 武断自主创业

　　自主创业的高难度似乎没人不承认，但选择自主创业当老板的行为却鲁莽的满地皆是。大学生在毫无各种资源的前提下，学着去做老板无异于以“骄傲的鸡卵去撞击顽石”般的毫无意义。我们悲悯他们浪费青春而头破血流，扼腕他们让家人的积蓄付之东流。

　　失败的原因很简单，自己都没伺奉过老板怎么能知道如何当好老板呢？

　　误区七：徒然享受“青春的财富”

　　良好的愿望往往向地狱铺路。长者对青年人失败后的宽恕式的鼓励，天长地久却得到了适得其反的效果——“年轻就是财富”。我们在面对迷茫和失意的年轻人的时候，经常用这句话帮助他们疗伤和恢复信心，孰不知他们缺少的是失败的总结和严格的自我剖析。他们做不了这些，在起初的时候；而长者们却以此替代了对年轻人最应该做的“有效工作”。

　　年轻人们则因这个最好的理由，而盲目地、徒然地和任意地“挥霍”着青春的财富。“我还年轻”、“年轻没什么不可以”—— 自我反省和检讨工作于是在失败之后被省略了。此便成为他们冒进的最好帮凶和不断受到打击的根本原因。

　　因为年轻无罪、因为拥有青春的财富，于是就恣意行事坐失机遇。青春的财富应该是这样使用么？

　　当今社会的节奏，已大大缩短了年轻人反应的时间；而却超乎想像地拉开了第一步与第二步的距离……

　　总而言之，物质文明极度发达，灯红酒绿和信号电波都是漫天交织的，人们更容易迷失点传统的创业观；往往更容易忘记勤学敬业的古训。人们的心灵浮动半空，青年人的心绪更是漫天飞舞着。同时，还错误地以为财富和成功就近在咫尺。

　　越是这样的年代，越该踏实求是，坚持自我历练的真理。既然财富的力量如今那样巨大，那就更加说明成功需要付出的不菲并非朝夕之功。怎么能一蹴而就，轻而易举地赢得人生呢？！