每到毕业季总会是几多欢喜几多愁，有的坐等毕业被大公司挖走，而绝大多数则只能提前挤进人潮涌动的人才市场寻求工作。2014年离毕业季明显还有几个月时间，可最近有几个农业院校的应届大学生咨询小编的几个集中代表性的问题，今天跟大家分享一下，在这个春暖花开的季节，我们有必要听听关于兽药新人的创业观。

　　一、从大学生自身角度

　　一提到创业，给人第一感觉就是激情。刚毕业的大学生，年轻嘛肯定有的是热血沸腾的劲儿，又带着那种策马红尘的豪情壮志，可创业不是谈恋爱，不是光凭一腔热血就可以成功的。而创业背后的无奈，又有谁体会得到呢?

　　网友“狼眼“(应届毕业生)：”我大学期间一直都有在搞创业，尽管规模不大，但也都做的风生水起的。我是畜牧专业的，大学期间说实话没太好好钻研，所以毕业了想一心扑到这方面来，也不负当年自己选择这个专业时候的初衷。我是不愿给人打工拿时间混生存，我现在有一定积蓄的，我还要继续创业，用时间来证明存在价值。人这一辈子青春太有限，我一定要不辞一切辛苦创业，不管成功还是失败，到老了回忆起来起码我是不后悔的，死了也不留遗憾。“

　　网友“只为明天”( 某农业院校的学生)谈到创业，则是句句“不得已”：“我们这种专业吧，领域不是特别宽，我之前已经进入到兽药企业开始实习了，我是愿意通过做销售来锻炼自己的，可真正参加到工作中来，才发现传统的兽药销售已经过了辉煌期，非常不好做，而有经验的销售人员现在又面临巨大压力没时间带新人，所以时间一长也出不了业绩就自动退出队伍，既然加入团队作战不顺利，还不如自主去奋斗。现在的条件能够支撑我创业，所以打算在网上小试身手，打开一下市场。“

　　二、从企业角度

　　某畜牧企业人力资源专员李女士讲到：“畜牧企业的冬天其实远没有结束，传统的走家串户的销售模式已经日渐行不通了，我们现在需要的是高端的销售人才，而刚毕业的大学生对销售的工作只是浅尝辄止，而销售的精髓又不是连篇累牍就可以悟到的，所以在这个关键时期，我们希望企业能够直接招到有销售经验并且有自己的销售理念的人，对于应届大学生，我们现在确实没有招收的打算，除非是通过面试后特别优秀的。这是行业在特定时期的无奈，所以也请毕业生理解。”

　　三、从社会经济环境角度

　　这是一个移动互联网的时代，对于大学生创业者来说，没有大量的资金孕育出百度、腾讯、阿里这样的平台级别的产品。但是平台级别产品又往往缺乏贴近生活的内容。2014年创业者的机遇，适合草根创业者发展小而美的创业模式，或者说与初入职场的大学生特质更吻合的创业方式。

　　兽药企业在经过一系列不规律发展后，即便是很有实力的企业也是伤了元气，在大的行业背景下，整体发展的不景气让企业用人更加的谨慎和狐疑， 加之大学生们崇尚自由，不喜欢朝九晚五的生活方式，所以针对应届大学毕业生的创业者们，整体的行业混沌状态，给了想创业人一个机会，也给了不给创业的人一个激励。

　　兽药营销网小编结语：乱世出英雄。创业永远都是一个值得让人鼓励的事儿，只有真正努力的人才是不枉此生的 ，可不等于说大学期间倒腾几张电话卡赚钱了就也预示着其它创业的成功，创业一定是包含了前期的大量准备才有的开门一红。每个企业都不是慈善机构，我们不能指望和乞求企业就必须赋予大学生工作，更不能抱怨整体行业发展的不健康的经济环境。

　　从内而外的力量才是重生。大学生们一定要学会自知，学会能够全方面的对自己和对行业乃至对社会的解读，创业不是为了老了以后回忆的，而是用个体对整体的经济推动。创业的价值在于反思与憧憬，大学生们颠覆的力量也正在下载中，让我们拭目以待吧。