牧专招聘场面火，学子前途惹人忧

来源：李顺阁  发布日期：2011-12-26  发布者：晓天  共阅1258次

    12 月 24 日 ，圣诞前夕，郑州牧专冬季校园招聘会如期举行。本次招聘会共有五百多家畜牧行业知名企业前往牧专选拨精英，招聘会场面异常火爆。对整个畜牧行业来讲，牧专招聘会都是一次盛会，畜牧人才联盟小编有幸前往牧专校园一睹为快，有所感，有所悟。
　　牧专生受追捧，实习生成了香饽饽
　　郑州牧专不仅是中原畜牧行业的知名学府，在国内整个畜牧业内也有很大的影响力，从牧专走出了无数的企业家。牧专生给企业的印象是思维活泼，实践动手能力强，注重人际关系网拓展，业务销售能力强。小编观察到，除了本省内的一些知名企业外，国内其他省份的一些知名企业如双胞胎集团、天津生机集团、北京伟嘉集团也都来牧专校园选拨优秀毕业生才，据统计这次招聘会，平均一个毕业生，可以得到八个以上实习岗位，实习生真正成了香饽饽。
　　来这里不仅招聘，宣传企业是关键。
　　畜牧人才联盟小编还观察到许多企业都在牧专内搭起了大型的展位进行宣传， 小编采访几个企业的招聘负责人，他们纷纷表示目前企业的人才缺口比较大，招聘工作非常重要。企业愿意花费财力和物力培养实习生，作为企业的发展后备军。笔者看到在郑州牧专的校园招聘会上，欧普集团，康星药业，郑州安博林兽药有限公司都搭起了大型展位，吸引广大学子关注，提高企业宣传效果。这些企业负责人向笔者说明，企业招聘难，主要是因为企业的招聘宣传工作做的不到位，缺乏与学生的定期联系和沟通。有效的校园宣传，对解决企业人才招聘难题至关重要。
　　校园招聘 PK 网络招聘，信息传播很关键
　　在谈及网络招聘与校园招聘的各自特点和优势时，不同的企业负责人有不同的观点。随着网络的普及，许多求职者尤其是大学生都开始通过网络投递简历，查询企业信息来了解企业，关注企业的人才需求情况。网络招聘在信息传播方面有很大的优势，但是目前网络招聘因缺乏与求职者的互动和交流，信息传播不对称，企业不能在网络上及时倾听求职者的心声，企业还需要通过校园讲座和参加校园招聘会，与学生保持互动沟通。在谈及招聘最需要解决的问题时，几位企业负责人都纷纷表示，企业招聘信息的传播很重要，只有高效，互动的信息传播，才能扩大人才来源，提高招聘效果。
　　招聘场面火，实习起薪高
　　尽管天气不是很好，但是这次牧专的校园招聘会场面异常火爆，人流不断。笔者简单统计了一下，今年各类企业的人才缺口都比较大，尤其是养殖类实习岗位，起薪非常高，甚至有企业实习期工资开到了 2000 元以上。相比其他行业来说，畜牧类毕业生的待遇和薪水七点都很高，应届毕业生就业率也非常高，畜牧类专业连续多年都是高校就业率最高的专业之一。
　　往届生返校找工作，学子前途惹人忧
　　在这次招聘会上，畜牧人才联盟小编还碰到了几位已经毕业一年多的牧专学生回校参加招聘会。当小编向他们问起工作经历时，他们纷纷摇头表示，目前整个行业市场竞争激烈，国家监管政策不断完善，行业进入快速淘汰和整合期，工作压力大，职业提升难，由于缺乏毅力和坚定的信念，在不同的公司做了一段时间后，感觉没有成绩就选择跳槽或者更换岗位，久而久之，感觉什么工作都难做，什么工作都不适合自己。小编与其交流发现问题主要出现在他们的职业规划意识不强，没有清晰的职业目标和发展规划，在校期间看到招聘会火爆，对在校期间，对就业问题担忧较少。随波逐流，没有提前选好就业方向，更缺乏专业的职业生涯指导和引路人，当小编向他们推荐www.xmrclm.coms上的汇英职导中心，以后在职业选择，职业发展和职业突破方面有任何困惑，可以在线向行业内的专家提出问题，他们纷纷表示这种问答平台很好，愿意尝试一下。
　　通过此次招聘会采访，畜牧人才联盟小编受益匪浅，对企业的招聘问题和学生的择业问题有了新的认识。企业招聘难，难在招聘宣传工作不好做，当小编向他们推荐我们网站有文字，图片，视频，网上企业班，语音课堂等多种形式的互动多媒体宣传方式时，这些企业负责人都非常感兴趣，愿意尝试一下。

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