湖北郧县：切实加强畜牧兽医工作长效机制

来源：  发布日期：2011-03-09  发布者：晓天  共阅1637次

切实抓好畜牧兽医工作是一项长期而又艰巨的工作，必须坚持“行政部门支持，业务部门包抓，职能部门落实，择优聘用上岗”的运行机制，才能将畜牧兽医工作推向一个新的台阶。


畜牧兽医工作开展的好坏，事关从业人员的素质，事关畜牧兽医服务体系队伍建设，事关畜牧产业的发展，事关畜产品质量安全，事关社会和谐的重要性，我自接任乡镇畜牧兽医站站长6年来，根据实践，主要从以下几个方面抓起。

一、注重调查研究，理清工作思路。

湖北省郧县南化塘镇位于河南、陕西三省交界的地方，全镇总人口59653人，13748户，生猪存栏23360头，耕牛存栏8419头，山羊存栏12315只，家禽存笼56.69万只。全镇拥有畜牧兽医职工35人。加之传统的畜牧养殖方式占有主导地位，畜牧业人均收入不到250元，经济发展落后，人们的思想封闭守旧。1996年、2003年、2005年畜牧兽医系统的多次机构改革，人员变动频繁、职工思想落后，人员多，思想乱、包袱重，给此项工作开展带来诸多困难。为了使畜牧兽医工作改革有一个新的起色，明确工作重点，寻找突破口。针对我站畜牧行业工作人员普遍存在的问题，重点是找出路，首先应从全镇畜牧产业发展大局出发，给兽医工作人员“输血”、“充电”，做好职工的政治思想工作，认识服务理念，提高服务质量，端正服务态度，让兽医职工充分认识到：“没有畜禽产业的发展，就没有畜牧兽医的立足之地”。并从培训基础工作抓起，坚持“立足行业，强化培训，提高素质，组建机制，建章立制，服务社会”的宗旨，采取“制度约束、上岗、聘用、动态管理”的工作方法，为畜牧产业发展打造一支精通业务，乐于吃苦、敢于奉献的畜牧兽医队伍。

二、强化内部管理，提升服务能力，夯实单位形象。

连续六年来，我站坚持强化制度管理。服务责任落实到人，签订服务责任状，时常教育职工认真学习党的各项方针、政策、法令和法规，以人为本，崇尚科学，讲究医德、为民服务、爱岗敬业。通过多层次管理，使职工的思想大有改观，业务素质不断提高，服务能力不断加强，个个争先创优，努力打造全县乃至全市先进单位、具有影响力的乡镇畜牧兽医站。

三、站容站貌焕然一新，单位形象彻底改观。

近几年来，我站积极向上争取资金，改变单位面貌，在郧县畜牧兽医局的大力支持下，我站现拥办公用房7间，办公室、接待室、财务综合室、检验室、会议室五室到位，基础设施逐渐到位（电视机、电冰箱、冷柜、防疫保温箱、防护服、动物解剖仪器、摩托车），各项制度、服务岗位公开上墙，档案材料管理规范，室外院内鲜花绽放、樟树喷香，使外来的客人，留恋忘返，内部同志感受到“家”的感觉，干部、群众至此赞不绝口，单位的形象得到了彻底改观。深得省、市、县、镇各位领导高度赞扬，连续6年被乡镇人民政府评为先进单位和先进个人荣誉称号，2009年、2010年被郧县县委办公室、县政府办公室授予“畜牧兽医工作”先进单位荣誉称号。

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