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  • 赢在执行 重在沟通——点击营销
    来源:中国园林植保网  发布日期:2011-03-05  发布者:晓天  共阅1367次
    营销这个词,诞生于工业时代,自人类发明这个词后,其内涵一直随着时代变化而发展,其理论也是富于变换:从营销大师菲利浦•科特勒的4P(产品、价格、渠道、促销)营销理论,演化到6P(政府及公共关系),再到后来的4C理论(顾客、成本、便利、沟通),目前比较流行的营销理论是舒尔茨教授的整合营销传播及5P之营销平台(plantform)。对它的理解,可谓“仁者见仁,智者见智”。笔者涉入营销实践时间不算长,只想把自己对市场的一点拙见和理解作下交流,以飨读者。纵使贻笑大方,成为饭后余资,吾姑且认之。
    方法篇

    一、摆正心态积极面对

    时下有句比较流行的励志语“态度决定一切”。这句话的隐含意还有:心态决定态度,态度决定命运,命运决定一切。我想这个规律同样适合营销界,没有一种正确的心态应对营销,其结果往往比较被动,事倍功半或事与愿违。作为一个营销人员,一定要有阳光、积极和空杯心态:看待事物要乐观,遇到事情要主动,碰到熟知的东西要谦虚、抱着学习的态度。笔者刚涉入营销领域时,心态一度不能摆正,做事情时老是有抵触情绪,在遇到自己熟知的事情更是傲气逼人,后来发现结果与自己的预期存在很大的差距。在参加一次摩托车营销人员心态培训会议上才恍然大悟,随后在时间的推移和实践的磨合下,心态及时调整,营销工作逐渐步入正规。

    二、宏观调控胸有成竹

    为确保很好地完成当月各项任务,在月初规划出当月的行程安排及需处理的事情,同时预留部分时间,应对突发事件,提高自己的宏观把控和应变能力。

    在安排行程安排表时,确定好行程路线及路线所在的车站,规划好同一路线的销售单位的拜访工作,这样有利于提高行程安排表的科学性和效率性。

    三、明确目的把控资源

    在营销工作中,各类拜访或沟通事项是不可避免的,在拜访或沟通前,一定要明确此次工作的目的。如:促销政策洽谈、活动开展沟通、店堂形象及样车检查、经销思路沟通、媒介宣传计划安排、装修及协议工作落实等。同时要明确,达成此目的所需资源,若资源超出自己的权利范围,一定要及时与上司进行联系,力图完成工作。在经销思路方面,可携带与洽谈工作相关或有利的杂志资料,以提高说服力和可信度。涉及具体的方式方面,要做到入乡随俗,换位思考,切忌夸夸其谈。

    四、利用政策开展促销

    开展促销活动可能是业务代表每月遇到最多的常规性工作。能否开展活动,在很大程度上取决于县/市级销售单位的配合程度。当然促销是需要投入的,商家会找到各种理由不配合,如活动花钱,工作繁忙,公司投入少(理由:促销为厂家作广告宣传,费用由理应由公司全面支付或大部分支付)、没有效果等借口。在这种情况下,做好县/市级经销单位老板的思想工作就显得异常重要了。涉及具体方法时,可结合当月促销政策,政策不下放,转为开展促销活动,一方面刺激市场消费需求,促进销售。同时可以消化库存,加强对网点的样车、提货及经营思路等方面的管理。

    为达成共识,一定要把活动目的、意义及方法,明确、清晰地告之经销商。同时在允许的情况下,可收集竞争对手开展促销行为的信息及方法与经销商分享。达成共识后,为提高活动效果,确定开展活动的网点及赶集时间,统筹安排。

    五、理清实况规划市场

    经过在市场磨合一段时间后,对管辖市场的基本状况如人口、竞争状况、销售单位情况等有了一个大致的认识,理清实况后,规划就显得很有必要了。要规划出:重点市场、难点市场及空白市场,并制定出相应对策,借鉴商业二八法则。为确保品牌在当地能持续、稳步发展,要求对竞争车型、保量车型、保利车型及品牌车型作出部署,确保商家利润、制定对应的促销策略。

    此外,对自己的营销定位,不仅仅只局限于销售。应理解为集销售、技术(部分常识性的)、服务(合格证办理、机油和配件销售、服务站建立等)、培训与管理于一体的综合性工作。在督促网点提货时,依据该网点的畅销车型及进销存报表,与县/市级经销商沟通,制定一定的促销政策,给予网点提货数量及车型建议,以便于消化库存。在遇到市场竞争行为如价格管理、区域销售价格协议及网点开发与管理等问题时,在不犯本质性错误的前提下,将原则性和灵活性相结合。与此同时,遇到问题及竞争信息,及时向上司汇报工作也是应该而且必要的,要有汇报的观念。

    技巧篇

    一、中立立场杜绝绝对

    在营销工作过程,难免会碰到一些比较棘手的问题。如在谈论到活动开展或媒介宣传计划时,在利益方面可能存在冲突,这时候,中立的立场就显得异常重要了:既不能一味从公司角度出发,亦不能简单地应从商家的意见或建议,而应在双方友好约定及协商的情况下,寻找一个平衡点,进而达成共识。

    考虑沟通话题的重点不同,在与各商家洽谈工作时,原则和立场应适时与话题相匹配。在沟通存在分歧时,考虑自己掌控资源的有限性,态度不能过于绝对,即绝对肯定或绝对否定。给商家和自己留一个缓冲余地,便于进一步商榷。

    二、把握话题统一战线

    在沟通过程中,话题的把握是讲究十分考究的。用生活性的话题穿插始终,既能拉近彼此的心理距离,还可以起到抛砖引玉、铺垫、烘托谈话气氛的作用。在熟知当地销售实情下,可以对网点管理和销售单位的管理结构给予一定的建议,让厂商统一战线,共同应对市场变化风云。必要时,先抛绣球给对方,看对方接否或如何接,再做定论。

    三、巧用通讯攻心为上

    在当月的促销政策、工作信息宣传方面,可以充分利用通讯工具的优势,用短信群发的方式告之各商家。

    攻心策略在战争及商战中应用屡试不爽。事实上,做销售的要决在于:销售自己先于销售产品。在节假日及商家生日的时候,用礼品相送(时空条件允许的情况下),电话或短信问候的方式致意,增进彼此的感情。

    营销是一本永远读不完的书,因为永远有新的问题出现,新的方法问世。我们所能做的只是善于思考,勤于总结,以空杯的心态去学习与面对新的问题,举一反三,旁敲侧击,触类旁通,以不变应万变,方能在变化莫测的营销市场中,立于不败之地。

    总之,“赢在执行,重在沟通”应该是一个放之四海而皆准的规律。

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